面试过程： HR电话面HRD现场面2个环节搞定，面试官全程非常友好，工作环境也不错。
最吐槽的是！电话面已经多次沟通过期望薪资，面试通过但最终薪资连我现收入都比不上……最气的还是异地面，来回花了我7h！逗着玩吗……
应聘者一开始都不会谈薪资，企业招聘公告信息不符很容易误导应聘者，请不要浪费彼此时间。
面试官问的面试题： 自我介绍，重点问了培训的经验，培训组织和考评的都方法，主要跟所辖部门BP工作职责相关，培训方面问的很详细，其他部分主要根据简历内容双方沟通，还有离职原因等。
面试过程： HR电话面HRD现场面2个环节搞定，面试官全程非常友好，工作环境也不错。
最吐槽的是！电话面已经多次沟通过期望薪资，面试通过但最终薪资连我现收入都比不上……最气的还是异地面，来回花了我7h！逗着玩吗……
应聘者一开始都不会谈薪资，企业招聘公告信息不符很容易误导应聘者，请不要浪费彼此时间。
面试官问的面试题： 自我介绍，重点问了培训的经验，培训组织和考评的都方法，主要跟所辖部门BP工作职责相关，培训方面问的很详细，其他部分主要根据简历内容双方沟通，还有离职原因等。